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20 2019-06

煙臺金橋集團有限公司表彰開發區建聯杯安全知識競賽團體和學習進步獎獲得者

為充分調動(dong)(dong)員工(gong)的(de)積極性(xing)、主動(dong)(dong)性(xing)和(he)創造性(xing)，表彰為在日常工(gong)作中做(zuo)出突出業績和(he)特(te)殊(shu)貢獻的(de)個人和(he)團體(ti)，根據《關(guan)于發(fa)布金橋集團獎勵管理辦法(fa)的(de)通知》(煙金橋集團〔2018〕2號)，經集團董事會批(pi)準(zhun)，給予開發(fa)區建聯杯安(an)全知識競賽(sai)一等獎獲獎團體(ti)李寧輝、孫文[查(cha)看詳(xiang)情]
21 2019-06

煙臺金橋集團表彰瑞銀信施工工藝創新團體

為調(diao)動(dong)廣大員工在工作的(de)主動(dong)性(xing)和創造性(xing)，鼓勵在施(shi)(shi)工工藝方面取得創新的(de)團(tuan)(tuan)體。2019年6月20日，集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)在建(jian)安(an)公司(si)瑞銀信項目部現場舉行獎勵儀式，經(jing)集(ji)團(tuan)(tuan)董事(shi)會批準，給(gei)予瑞銀信項目部模殼模板支設(she)施(shi)(shi)工工藝創新團(tuan)(tuan)體10000元紅(hong)包獎勵。集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)常務(wu)[查(cha)看詳情(qing)]
11 2019-06

煙臺金橋集團再次開展組團式下沉服務活動

為進(jin)一步落實項目進(jin)展，及(ji)時(shi)協調解決一線(xian)問題，2019年6月11日，由金橋集團常務(wu)(wu)副(fu)總(zong)經理牽(qian)頭(tou)，集團財務(wu)(wu)總(zong)監(jian)、總(zong)工程(cheng)師、招標預算部(bu)、供(gong)應部(bu)、企(qi)管部(bu)、監(jian)察(cha)與(yu)工程(cheng)質量部(bu)等相關部(bu)門及(ji)人員共同至瑞(rui)銀信項目開展下沉服務(wu)(wu)工作(zuo)。集團一行人員在(zai)項目工地現場對[查看詳情]
22 2019-05

煙臺金橋集團開展2019年上半年新入職員工培訓工作

2019年(nian)5月(yue)22日，金橋集(ji)團(tuan)(tuan)組織(zhi)開展2019年(nian)上半年(nian)新(xin)(xin)員工(gong)入職(zhi)培訓，培訓由集(ji)團(tuan)(tuan)企管(guan)部(bu)組織(zhi)。會(hui)上，集(ji)團(tuan)(tuan)常務副總經理彭義(yi)強(qiang)致(zhi)辭，彭總代(dai)表集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司歡迎新(xin)(xin)員工(gong)加入金橋集(ji)團(tuan)(tuan)大家庭，新(xin)(xin)員工(gong)是集(ji)團(tuan)(tuan)新(xin)(xin)的血液，新(xin)(xin)的力(li)量，集(ji)團(tuan)(tuan)發展的主力(li)軍(jun)。他對新(xin)(xin)員工(gong)提出了四[查看詳(xiang)情]
07 2019-05

煙臺金橋集團開展組團式下沉服務活動

為推(tui)動(dong)企(qi)業又(you)好又(you)快的(de)(de)發展，轉變過(guo)去公(gong)司管理(li)層(ceng)坐在辦公(gong)室聽匯報的(de)(de)被動(dong)工作方式，推(tui)動(dong)集(ji)團管理(li)層(ceng)主動(dong)深(shen)入一(yi)(yi)線(xian)，發現問題，解決問題，直接將服務(wu)送基層(ceng)一(yi)(yi)線(xian)，讓管理(li)重(zhong)心下移、陣(zhen)線(xian)前移，真正達到(dao)以更加(jia)務(wu)實的(de)(de)態度推(tui)動(dong)問題解決的(de)(de)目的(de)(de)。2019年5月(yue)7日，金橋[查看詳(xiang)情(qing)]
25 2019-04

煙臺金橋集團舉辦干部聘請任命儀式

2019年4月25日，金橋集團(tuan)干部(bu)聘請任命儀式(shi)在集團(tuan)會議(yi)室舉行。集團(tuan)董事長彭(peng)德洲(zhou)先生出席儀式(shi)，并(bing)為(wei)新任集團(tuan)監察與工程質量部(bu)副經理(li)劉景(jing)立同(tong)(tong)志頒發聘書(shu)。彭(peng)董事長提(ti)出要(yao)求，希望劉景(jing)立同(tong)(tong)志迅速了解公司(si)情況、快速進(jin)入工作(zuo)角色，腳踏(ta)實地做好本職工作(zuo)，為(wei)[查(cha)看詳情]
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